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Si apre da oggi, luned\u00ec 26 ottobre 2026, una nuova stagione al vertice di Natuzzi S.p.A. Aldo Uva assume formalmente l\u2019incarico di Chief Executive Officer del Gruppo, mentre Pasquale Natuzzi, fondatore dell\u2019azienda, lascia la gestione operativa che teneva ad interim da oltre un anno e resta alla Presidenza del Consiglio di Amministrazione. Un passaggio di consegne che arriva in uno dei momenti pi\u00f9 delicati per la storia del gruppo del divano e che il sindacato USB chiede di trasformare subito in un confronto sul futuro degli stabilimenti e dei lavoratori.<\/p>\n
La nomina \u00e8 stata ufficializzata dal Consiglio di Amministrazione lo scorso 22 ottobre, con decorrenza dal 26. Formalizza quanto l\u2019azienda aveva annunciato il 14 settembre, quando Uva era entrato nel CdA dopo che l\u2019assemblea degli azionisti dell\u201911 settembre aveva approvato l\u2019allargamento del Consiglio. Il calendario iniziale indicava l\u2019attribuzione delle deleghe entro la prima met\u00e0 di ottobre; l\u2019insediamento \u00e8 slittato di qualche giorno.<\/p>\n
Per Pasquale Natuzzi si chiude cos\u00ec la parentesi da amministratore delegato ad interim, iniziata a fine luglio 2025, quando il CEO Antonio Achille \u2013 in carica dal 2021 \u2013 aveva lasciato l\u2019azienda e il Consiglio aveva temporaneamente trasferito i suoi poteri al Presidente esecutivo, in attesa di un successore.<\/p>\n
Per Uva si tratta di un ritorno: era gi\u00e0 stato amministratore delegato del gruppo murgiano da maggio 2008 a marzo 2009. Nel mezzo, una carriera internazionale con ruoli di vertice in Ferrero, Nestl\u00e9, Firmenich, Sara Lee, Parmalat, CSM Ingredients e Indesit; prima di rientrare a Santeramo guidava, come Executive Chairman e CEO, la societ\u00e0 Incredo LTD. Nelle note aziendali viene presentato come un manager specializzato in riposizionamenti strategici e turnaround, con oltre trent\u2019anni di esperienza.<\/p>\n
Nel commentare la nomina, il presidente Natuzzi ha parlato di un passaggio importante per il presente e il futuro dell\u2019azienda, esprimendo piena fiducia nella capacit\u00e0 del nuovo CEO di portare avanti l\u2019agenda di trasformazione. Uva, dal canto suo, ha ringraziato il Consiglio e la famiglia Natuzzi, dichiarando di assumere l\u2019incarico con \u00abpiena consapevolezza della portata e della complessit\u00e0 delle sfide\u00bb. Gi\u00e0 a settembre il manager aveva indicato tra le priorit\u00e0 efficienza, revisione della struttura dei costi e recupero della redditivit\u00e0, preannunciando scelte non semplici.<\/p>\n
La lettera dell\u2019USB: \u00abNon solo ammortizzatori\u00bb<\/strong><\/p>\n Proprio sul significato di quelle scelte si concentra la lettera inviata il 22 ottobre dal Coordinamento regionale Puglia dell\u2019Unione Sindacale di Base \u2013 Lavoro Privato. Il documento \u00e8 indirizzato alla Presidenza e alla Direzione di Natuzzi, all\u2019attenzione del nuovo AD, ma anche al Ministero delle Imprese e del Made in Italy (Struttura per le crisi d\u2019impresa), al Ministero del Lavoro, alla Regione Puglia \u2013 SEPAC e alla Regione Basilicata.<\/p>\n Richiamando la comunicazione aziendale del 14 settembre, nella quale l\u2019ingresso di Uva veniva descritto come un passaggio significativo per l\u2019evoluzione e lo sviluppo del gruppo, l\u2019USB ritiene \u00abnecessario e non pi\u00f9 rinviabile un aggiornamento complessivo sul futuro industriale e occupazionale della societ\u00e0\u00bb. Da qui la richiesta di convocazione urgente di un incontro con la partecipazione diretta del dott. Uva, per conoscere indirizzi strategici, decisioni industriali e ricadute su organizzazione produttiva, stabilimenti italiani e livelli occupazionali.<\/p>\n Il nodo politico della lettera \u00e8 il metodo. Secondo il sindacato, il confronto non pu\u00f2 continuare a essere scandito soltanto dalle scadenze degli ammortizzatori sociali, dalle procedure di riorganizzazione o dagli adempimenti legati alla gestione della crisi: \u00ab\u00c8 necessario conoscere e discutere preventivamente le scelte industriali, anzich\u00e9 essere chiamati a confrontarsi soltanto sulle conseguenze occupazionali di decisioni gi\u00e0 assunte\u00bb. L\u2019USB chiede chiarezza su prospettive produttive degli stabilimenti, organizzazione del lavoro, uso degli ammortizzatori, investimenti previsti e reali possibilit\u00e0 di rilancio delle attivit\u00e0 industriali in Italia, sottolineando le condizioni di incertezza che continuano a pesare su lavoratrici e lavoratori.<\/p>\n Una vertenza ancora aperta<\/strong><\/p>\n La richiesta arriva al termine di mesi difficili. Lo scorso 19 maggio, al Ministero del Lavoro, era stato firmato con le sigle confederali di categoria un accordo sulla cassa integrazione straordinaria fino a un massimo del 62%, che interessa circa 1.755 lavoratori, accompagnato da 6 milioni di euro messi a disposizione dall\u2019azienda per l\u2019esodo incentivato in caso di uscite volontarie entro la fine del 2026. Gli stessi sindacati firmatari lo avevano definito un primo tassello, non la chiusura della vertenza.<\/p>\n A giugno, infatti, il confronto al MIMIT sul piano industriale si era chiuso senza intesa: le organizzazioni sindacali avevano giudicato inaccettabili la chiusura di alcuni stabilimenti e lo spostamento di produzioni all\u2019estero, in particolare in Romania. Un quadro che si inserisce in un ridimensionamento di lungo corso: tra il 2021 e settembre 2024 il gruppo aveva gi\u00e0 ridotto la propria forza lavoro di oltre 1.100 unit\u00e0.<\/p>\n Una questione che riguarda tutta la Murgia<\/strong><\/p>\n Natuzzi, fondata nel 1959 e quotata a New York dal 1993, ha il proprio quartier generale a Santeramo in Colle e conta oggi circa 1.700 dipendenti tra Puglia e Basilicata. Le sue sorti non riguardano solo un marchio simbolo del made in Italy, ma un intero distretto del mobile imbottito e le tante famiglie dei comuni dell\u2019Alta Murgia, Cassano compresa, che da decenni gravitano attorno ai suoi stabilimenti.<\/p>\n Con l\u2019insediamento del nuovo amministratore delegato, l\u2019attenzione si sposta ora sulle prime mosse di Uva e sulla risposta \u2013 dell\u2019azienda e delle istituzioni destinatarie della lettera \u2013 alla richiesta di un tavolo in cui le scelte industriali vengano discusse prima di essere prese.<\/p>\n <\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u200b\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 \u200b\u00a0 \u200b\u00a0 Si apre da oggi, luned\u00ec 26 ottobre 2026, una nuova stagione al vertice di Natuzzi S.p.A. Aldo<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":730,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-11534","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-network"],"yoast_head":"\n